Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Inovasi Manajemen Indonesia, Desember 2025

Jurnal Ilmu Manajemen Indonesia [JIMI] merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Lembaga Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) STMIK WIT. Jurnal ini berisi tentang karya ilmiah hasil penelitian yang bertemakan: Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Informatika, Manajemen Pendidikan, dan Ilmu Manajemen umumnya. Media komunikasi ilmiah diterbitkan dua kali setahun (Semester Genap terbit Juni dan Semester Ganjil terbit Desember).

eISSN: 2987-3770 pertama terbit pada Juni 2023.

Published: 2025-12-30

Articles

Relevansi Results-Based Financing terhadap Peningkatan Kinerja SDM dan Kualitas Layanan HIV pada Siklus Grant Global Fund 2024–2025: Studi Analisis Kebijakan Pembiayaan Berbasis Kinerja

Edelson Almeliano, Sitti Rakhman

177-186
- PDF
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DPR RI

Sastera, Sugeng Prayetno, Darmeinis

307-311
- PDF
PENGARUH CONTENT MARKETING BERBASIS NILAI KEBERLANJUTAN TERHADAP LOYALITAS MEREK DAN NIAT BELI ULANG GENERASI Z

Wantini

300-306
- PDF
ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENGELOLAAN PERIKANAN BERBASIS MASYARAKAT DI DESA MOLA BAHARI KECAMATAN WANGI-WANGI SELATAN KABUPATEN WAKATOBI

Ahmad Daulani, La Ode Muhammad Syafaruddin, La Ode Muhamad Chaerul Hanas

289-299
- PDF
PERAN BUDAYA KERJA LOKAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DI KABUPATEN WAKATOBI (Studi Kasus Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Wakatobi)

Arusani, La Ode Muhammad Syafaruddin, Jumui, Umar Wirahadi Kusuma, Ahmad Daulani

279-288
- PDF
RELASI UNIK ANTARA NILAI PERUSAHAAN DENGAN MANAJEMEN TALENTA GLOBAL PADA PERUSAHAAN PIALANG REASURANSI INTERNASIONAL

Pujiyanti, Sitti Rakhman

270-278
- PDF
Peran Marketing Broker Dalam Meningkatkan Pendapatan Premi Pada Perusahaan Asuransi

Gladys Nindya Mediyanthi, Sitti Rakhman

265-269
- PDF
TURNOVER INTENTION SEBAGAI SUMBER INEFISIENSI BIAYA TENAGA KERJA: PERSPEKTIF EKONOMI BISNIS

Rizq Febrian Mazaya, Sitti Rakhman

257-264
- PDF
REDEFINISI HEDGING KEUANGAN DI ERA RISIKO SISTEMIK, IKLIM, DAN PERILAKU: SUATU TINJAUAN KONSEPTUAL SISTEMATIS

Rizky Novelino, Sitti Rakhman

243-256
- PDF
Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Daya Saing Pada Industri Pialang Asuransi di Indonesia

Neneng Haerunnisa, Sitti Rakhman

226-242
- PDF
ANALISIS KESIAPAN EKUITAS ASURANSI UMUM DI INDONESIA MENUJU TARGET 2028 POJK 23/2023: PERSPEKTIF KONSOLIDASI DAN KEPUTUSAN EKONOMI MANAJEMEN

Meliana, Sitti Rakhman

212-225
- PDF
Analisis Dampak Pelatihan Teknis Kepialangan terhadap Kualitas Layanan dan Pertumbuhan Perusahaan: Tinjauan atas Loyalitas dan Karier Karyawan

Martha Mandela Hutagaol, Sitti Rakhman

204-211
- PDF
PERAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA EKONOMI BISNIS PADA STAR KING CONSTRUCTION TIMOR-LESTE

Maria Ermelinda de Araújo, Sitti Rakhman

194-203
- PDF
Perilaku Ekonomi Karyawan Dalam Pengambilan Keputusan Waktu Kerja Pada Sistem Kerja Fleksibel Di PT. ABC

M.E Poppy Panca Widiastuti, Sitti Rakhman

187-193
- PDF
Tata Kelola Human Capital Strategis pada Perusahaan Pialang Asuransi Indonesia: Integrasi Kapabilitas Digital, Kepatuhan Regulasi, dan Keberlanjutan Tenaga Kerja

Angky Budi Sasongko, Sitti Rakhman

1-9
- PDF
PENGARUH PENERAPAN TARGET INDIVIDU KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN PERUSAHAAN PADA PT ASURANSI KREDIT INDONESIA KC JAKARTA CIKINI

Danial Fahri, Sitti Rakhman

168-176
- PDF
Dampak Perubahan Regulasi Terhadap Retensi Sendiri Perusahaan Penjaminan di Indonesia, Apakah Lebih Menguntungkan?

Bobby Cahyadi, Sitti Rakhman

157-168
- PDF
Transformasi Strategis Asuransi Umum Dalam Era Disrupsi Digital dan Elektrifikasi: Studi Kasus PT Asuransi Wahana Tata

Benedictus Aditya, Sitti Rakhman

151-156
- PDF
IMPAK PERFORMANCE SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERTUMBUHAN PERUSAHAAN

Bambang Dwi Atmoko, Sitti Rakhman

134-150
- PDF
Integrated Marketing Communications (IMC) Terhadap Citra Perusahaan (Bandar Udara I Gusti Ngurah Rai) Menurut Pandangan Teori Philip Kotler

Arief Walibuana, Sitti Rakhman

122-133
- PDF
ANALISIS PERILAKU EKONOMI SDM DALAM PENGELOLAAN KEBERLANJUTAN ASURANSI

Anesya Elsaday S, Sitti Rakhman

103-121
- PDF
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SDM KEPIALANGAN ASURANSI DI INDONESIA: PERSPEKTIF TEORI KRITIS DAN GAME THEORY

Yulius Bhayangkara, Sitti Rakhman

95-103
- PDF
Rendahnya Permintaan Asuransi di Indonesia dan Kaitan Dengan Perilaku Ekonomi Masyarakat di Wilayah Rawan Bencana: Studi Kasus Bencana Alam di Sumatera

Yohanes Kristiawan Hartono, Sitti Rakhman

75-94
- PDF
Pengaruh Human Capital Branding Terhadap Kepercayaan Konsumen Pada Asuransi Sinarmas Cabang Bungo

Vitalis P Guruh N Manubelu, Sitti Rakhman

61-74
- PDF
Integrasi Ekonomi Perilaku Dalam Proposisi Nilai Karyawan: Kerangka Konseptual Persepsi Nilai, Utilisasi Manfaat, dan Keterikatan Karyawan

Rismauli Silaban, Sitti Rakhman

43-60
- PDF
Paradoks Kesiapan Kerja Dalam Konteks Keterlibatan Dan Komitmen Pegawai Di BPJS Kesehatan

Handihka Ramadhan, Sitti Rakhman

25-42
- PDF
WORK FROM HOME, PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN DALAM ERA KERJA HYBRID DI INDONESIA

Dede Mohamad Dewantara, Sitti Rakhman

10-24
- PDF

Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Inovasi Manajemen Indonesia, Desember 2025

Articles

Relevansi Results-Based Financing terhadap Peningkatan Kinerja SDM dan Kualitas Layanan HIV pada Siklus Grant Global Fund 2024–2025: Studi Analisis Kebijakan Pembiayaan Berbasis Kinerja

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DPR RI

PENGARUH CONTENT MARKETING BERBASIS NILAI KEBERLANJUTAN TERHADAP LOYALITAS MEREK DAN NIAT BELI ULANG GENERASI Z

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENGELOLAAN PERIKANAN BERBASIS MASYARAKAT DI DESA MOLA BAHARI KECAMATAN WANGI-WANGI SELATAN KABUPATEN WAKATOBI

PERAN BUDAYA KERJA LOKAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DI KABUPATEN WAKATOBI (Studi Kasus Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Wakatobi)

RELASI UNIK ANTARA NILAI PERUSAHAAN DENGAN MANAJEMEN TALENTA GLOBAL PADA PERUSAHAAN PIALANG REASURANSI INTERNASIONAL

Peran Marketing Broker Dalam Meningkatkan Pendapatan Premi Pada Perusahaan Asuransi

TURNOVER INTENTION SEBAGAI SUMBER INEFISIENSI BIAYA TENAGA KERJA: PERSPEKTIF EKONOMI BISNIS

REDEFINISI HEDGING KEUANGAN DI ERA RISIKO SISTEMIK, IKLIM, DAN PERILAKU: SUATU TINJAUAN KONSEPTUAL SISTEMATIS

Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Daya Saing Pada Industri Pialang Asuransi di Indonesia

ANALISIS KESIAPAN EKUITAS ASURANSI UMUM DI INDONESIA MENUJU TARGET 2028 POJK 23/2023: PERSPEKTIF KONSOLIDASI DAN KEPUTUSAN EKONOMI MANAJEMEN

Analisis Dampak Pelatihan Teknis Kepialangan terhadap Kualitas Layanan dan Pertumbuhan Perusahaan: Tinjauan atas Loyalitas dan Karier Karyawan

PERAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA EKONOMI BISNIS PADA STAR KING CONSTRUCTION TIMOR-LESTE

Perilaku Ekonomi Karyawan Dalam Pengambilan Keputusan Waktu Kerja Pada Sistem Kerja Fleksibel Di PT. ABC

Tata Kelola Human Capital Strategis pada Perusahaan Pialang Asuransi Indonesia: Integrasi Kapabilitas Digital, Kepatuhan Regulasi, dan Keberlanjutan Tenaga Kerja

PENGARUH PENERAPAN TARGET INDIVIDU KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN PERUSAHAAN PADA PT ASURANSI KREDIT INDONESIA KC JAKARTA CIKINI

Dampak Perubahan Regulasi Terhadap Retensi Sendiri Perusahaan Penjaminan di Indonesia, Apakah Lebih Menguntungkan?

Transformasi Strategis Asuransi Umum Dalam Era Disrupsi Digital dan Elektrifikasi: Studi Kasus PT Asuransi Wahana Tata

IMPAK PERFORMANCE SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERTUMBUHAN PERUSAHAAN

Integrated Marketing Communications (IMC) Terhadap Citra Perusahaan (Bandar Udara I Gusti Ngurah Rai) Menurut Pandangan Teori Philip Kotler

ANALISIS PERILAKU EKONOMI SDM DALAM PENGELOLAAN KEBERLANJUTAN ASURANSI

KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SDM KEPIALANGAN ASURANSI DI INDONESIA: PERSPEKTIF TEORI KRITIS DAN GAME THEORY

Rendahnya Permintaan Asuransi di Indonesia dan Kaitan Dengan Perilaku Ekonomi Masyarakat di Wilayah Rawan Bencana: Studi Kasus Bencana Alam di Sumatera

Pengaruh Human Capital Branding Terhadap Kepercayaan Konsumen Pada Asuransi Sinarmas Cabang Bungo

Integrasi Ekonomi Perilaku Dalam Proposisi Nilai Karyawan: Kerangka Konseptual Persepsi Nilai, Utilisasi Manfaat, dan Keterikatan Karyawan

Paradoks Kesiapan Kerja Dalam Konteks Keterlibatan Dan Komitmen Pegawai Di BPJS Kesehatan

WORK FROM HOME, PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN DALAM ERA KERJA HYBRID DI INDONESIA

Main Menu

Indexing Menu

Information