Perilaku Ekonomi Karyawan Dalam Pengambilan Keputusan Waktu Kerja Pada Sistem Kerja Fleksibel Di PT. ABC

M.E Poppy Panca Widiastuti; Sitti Rakhman

Authors

M.E Poppy Panca Widiastuti PT. Asuransi Mitra Pelindung Mustika
Sitti Rakhman Sekolah Tinggi Manajemen Asuransi (STMA) Trisakti

Keywords:

Sumber Daya Manusia, Perilaku Ekonomi, Pengambilan Keputusan, Kerja Fleksibel

Abstract

Penerapan sistem kerja fleksibel semakin luas digunakan oleh organisasi sebagai respons terhadap dinamika kebutuhan tenaga kerja dan perubahan perilaku ekonomi karyawan. Namun, dalam praktiknya, fleksibilitas waktu kerja tidak selalu diiringi dengan pemahaman mendalam mengenai bagaimana karyawan mengambil keputusan ekonomi terkait pengalokasian waktu kerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku ekonomi karyawan dalam pengambilan keputusan waktu kerja pada sistem kerja fleksibel dari perspektif manajemen sumber daya manusia. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan metode studi literatur dan analisis dokumen sekunder yang relevan, seperti jurnal ilmiah, book chapter, dan publikasi akademik terkait flexible working arrangements, pengambilan keputusan ekonomi, serta perilaku kerja karyawan. Validitas data diperkuat melalui triangulasi sumber dengan membandingkan temuan dari berbagai penelitian sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan karyawan dalam memanfaatkan fleksibilitas waktu kerja dipengaruhi oleh pertimbangan ekonomi rasional, seperti efisiensi waktu, keseimbangan kerja-kehidupan, tingkat stres kerja, serta persepsi terhadap kepuasan dan produktivitas kerja. Fleksibilitas kerja juga berperan sebagai mekanisme kontrol diri yang mendorong karyawan mengoptimalkan waktu kerja berdasarkan preferensi dan kondisi individu. Penelitian ini merekomendasikan agar organisasi tidak hanya menyediakan kebijakan kerja fleksibel, tetapi juga membangun sistem pendukung dan regulasi internal yang mampu mengarahkan pengambilan keputusan waktu kerja karyawan secara produktif dan berkelanjutan.

References

Indradewa, R. (2023). The influence of flexible working arrangements and work stress on job satisfaction. Jurnal Ekonomi dan Bisnis UKSW.

Lubis, I. R. (2023). The effect of flexible working arrangement on employee engagement. Jurnal Online Psikogenesis.

Pamungkas, F. G. (2025). Fleksibilitas kerja dalam kajian SDM. Book Chapter Manajemen SDM UNNES.

Puspitasari, N. P. M. (2023). Pengaruh peran job satisfaction dalam memediasi flexible working arrangements terhadap employee performance. Nusantara Hasanah Journal.

Putri, U. A. (2024). Analisis pengambilan keputusan strategik, manajemen sumber daya manusia, dan pemanfaatan sistem informasi terhadap keunggulan kompetitif. Dinasti Hukum dan Pembangunan Sosial.

Wijayati, S. (2024). Pengaruh flexible working arrangements, supervisor support, dan job crafting terhadap innovative work behavior. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.

Napitupulu, R. H. M., Sardjito, R. M. D. H., Nugroho, P., & Maulana, W. (2025). OPTIMALISASI PREMI ASURANSI RETAIL ELEKTRONIK MELALUI INOVASI EKOSISTEM DIGITAL TERINTEGRASI DI INDONESIA. JURNAL LENTERA BISNIS, 14(2), 2272-2282.

Napitupulu, R. H. M., Nadapdap, H. S., Maulana, W., & Pratama, S. (2025). STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN BISNIS INSURANCE TECHNOLOGY (INSURTECH) DI INDONESIA. JURNAL LENTERA BISNIS, 14(1), 751-763.

Prayetno, S., & Mikkael, R. H. (2025). Strategies to Improve Hospital Implementation of Management Functions That Influence Service Behavior. Annals of Human Resource Management Research, 5(1), 61-75.

Sardjito, R. M. D. H., Suganda, B., Suhendar, B., Sinaga, R. N., & Napitupulu, R. H. M. (2024). PELAKSANAAN PRINSIP UTMOST GOOD FAITH UNTUK PRODUK ASURANSI PROPERTY ALL RISK. JURNAL LENTERA BISNIS, 13(3), 1562-1577.

Sinaga, R. N., Noriska, N. J., Ahmad, F., Aditya, D. S., Nugroho, P., RP, G. A., ... & Napitupulu, R. H. (2024). Manajemen Strategi Perusahaan Asuransi. AMU Press, 1-161.

Ekantiana, E., Sari, P. S., Bestari, L., Handayani, W., & Mikkael, R. H. (2023). Swot Analysis As A Basis Of Strategy In Efforts To Increase The Number Of Patient Visits At ABC Hospital Pain Management Clinic. Jurnal Ekonomi, 12(3), 1391-1403.

Hapsari, G., Narni, N., Pramudya, D., Saputra, S. T., & Mikkael, R. H. (2023). Marketing Communication Strategy of Promise Soul Coffee Through Social Media Post Pandemi COVID-19. Jurnal Ekonomi, 12(3), 1415-1421.

Rohimah, S., & Napitupulu, R. H. M. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NEO KOSMETIKA INDUSTRI PADA DIVISI PRODUKSI. Jurnal Ilmu Manajemen Indonesia, 1(1), 72-82.

Neolaka, A. M. Y., Faulina, M., Akromah, P., Novilasari, T. A., & Napitupulu, R. H. M. (2023). Marketing strategy using swot analysis (case study: stima IMMI). Jurnal Ekonomi, 12(02), 1650-1659.

Mikkael, R. H., & Ningrum, H. F. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Perspektif Manajerial). Media Sains Indonesia.

Rosa, F., Al Rosyid, S., Ramadhan, R. D., Daniman, I., & Saputra, S. T. (2022). Manajemen Strategik dalam Perusahaan Internasional. Penerbit NEM.

Napitupulu, R. H. M. (2020). The Relationship Between Education, Training, and Civil Servant Lecturers Competency. Journal of Business and Management Review, 1(2), 121-132.