SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN PEGAWAI BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (Studi kasus: RSUD KEFAMENANU)

Authors

  • Reinhard Midian Duri Universitas Timor
  • Yoseph P.K. Kelen Universitas Timor
  • Yasinta O.L. Rema Universitas Timor

Keywords:

Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Pegawai

Abstract

Dalam penelitian ini, peneliti mengacu pada beberapa penelitian sebelumnya yang memiliki kesamaan dengan penelitian yang peneliti lakukan.Permasalahan ini dapat diselesaikan dengan membangun sebuah aplikasi Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan metode Analitycal Hierarchy Process (AHP). Pada penelitian ini, metode Analitycal Hierarchy Process (AHP) digunakan untuk memberikan rekomendasi berupa pegawai berprestasi berdasarkan peringkat. Pemberian peringkat ditujukan untuk pegawai yang berhak mendapat promosi jabatan atau mendapatkan bonus. Kriteria penilaian yang digunakan ialah kualitas, kedisiplinan, etika dan loyalitas dengan menerapkan metode Analitycal Hierarchy Process (AHP) pada proses penilaian kinerja pegawai RSUD Kefamenanu.

References

Astiti, N. M., & Ratniasih, N. L. (2018). Perancangan Sisgtem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan dengan Metode K-Means Clustering Berbasis Web. 1(1), 2086–2972.

Darmanto, E., Latifah, N., & Susanti, N. (2014). Penerapan Metode Ahp (Analythic Hierarchy Process) Untuk Menentukan Kualitas Gula Tumbu. Simetris: Jurnal Teknik Mesin, Elektro Dan Ilmu Komputer, 5(1), 75–82.

Fajriya, R. N., Firdaus, A., & Faisal, A. (2019). Penentuan Karyawan Terbaik Home Industry Ramayana Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process ( AHP ) Ramayana Home Industry ’ s Best Employee Decision Support Support System Using AHP Method. 1(01), 35–41.

Hasanudin, M., Marli, Y., & Hendriawan, B. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS ( STUDI KASUS PADA PT . BANDO INDONESIA ). 91–96.

Indrastuti, S., Suryani, L., & Radiyah. (2016). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara (asn) dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten kampar. Jurnal Ekonomi KIAT, 27(1), 1–7.

Jadiaman Parhusip. (2019). Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Pada Desain Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Calon Penerima Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT) Di Kota Palangka Raya. Jurnal Teknologi Informasi Jurnal Keilmuan Dan Aplikasi Bidang Teknik Informatika, 13(2), 18–29.

Kelen, Y. P., Sucipto, W., Tey Seran, K. J., Ullu, H. H., Manek, P., Lestari, A. K. D., & Fallo, K. (2023, July). Decision support system for the selection of new prospective students using the simple additive weighted (SAW) method. In AIP Conference Proceedings (Vol. 2798, No. 1). AIP Publishing.

Lestari, S., & , Cucu Tohir Safari, S.Pd., M. S. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN CALON PEMOHON PEMBIAYAAN NASABAH MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) (Studi Kasus: BTPN Syariah Kantor Fungsional Operasional Ciawi Kabupaten Tasikmalaya). Jumantaka, 2(1), 111–120.

Rohimah, S., & Napitupulu, R. H. M. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NEO KOSMETIKA INDUSTRI PADA DIVISI PRODUKSI. Jurnal Ilmu Manajemen Indonesia, 1(1), 72-82.

Napitupulu, R. H. M., Shalahuddin, S., Takrim, M., Nova, N., & Yanti, E. D. P. (2022). PkM: Pelatihan Pengembangan Team Building Guru dan Tenaga Kependidikan Anak Usia Dini (HIMPAUDI) Kecamatan Mustika Jaya. Jurnal Abdimas Sosial dan Teknologi, 1(1), 53-60.

Budiono, A., Mulyani, S., Hutauruk, H., Ramdani, A. F., & Candra, D. (2022). Manajemen Strategik: Teori Dasar dan Contoh Kasus. Penerbit NEM.

Aulawi, H., Yanti, E. R., Nurhamidah, F. S., Suryani, A. T., Prastiwi, T. D., Fitriani, D., ... & Mikkael, R. H. (2021). Berbisnis ala milenial (Kompetensi Bisnis Memasuki era Society 5.0).

Nurbaiti, Y., & Napitupulu, R. H. M. (2020). Pengadministrasian Job Description Karyawan Menggunakan Aplikasi HCIS (Human Capital Information System) Di PERUM PERUMNAS. Jurnal Mahasiswa Bina Insani, 5(1), 73-85.

Napitupulu, R. H. M., Handayani, C., & Haryati, H. (2021). Metode Simple Additive Weighting (SAW) Untuk Menentukan Karyawan Outsourching Terbaik Di PT Bank BNI Cabang Cirebon. Bina Insani Ict Journal, 8(2), 166-175.

Mikkael, R. H., & Ningrum, H. F. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Perspektif Manajerial). Media Sains Indonesia.

Sidik, S., Wahyuari, W., Sapolo, S., & Kurniartha, A. (2023). LAYANAN MOBILE SIMARI TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA DI KOPERASI JASA SYARIAH MAMBAUL RIZKI INVESTAMA, CABANG KARAWANG, JAWA BARAT. Premium Insurance Business Journal, 10(2), 50-64.

Prabowo, A. (2023). STUDI MORTALITAS PADA PRODUK ASURANSI KUMPULAN DI PT BNI LIFE INSURANCE. Premium Insurance Business Journal, 10(2), 25-40.

Septivani, N. (2022). Analisa Pengukuran Kinerja Green Supply Chain pada Sektor Usaha Kecil. Premium Insurance Business Journal, 9(2), 60-66.

TRISAKTI, P. M. S. ANALISIS DAMPAK PENDIDIDKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP PERUBAHAN MINAT BERWIRAUSAHA.

Downloads

Published

2024-06-06

How to Cite

Duri, R. M., Kelen , Y. P., & Rema , Y. O. (2024). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN PEGAWAI BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (Studi kasus: RSUD KEFAMENANU). Jurnal Inovasi Ilmu Komputer, 2(2), 1–9. Retrieved from https://ejurnal-wit.ac.id/index.php/JIIK/article/view/153

Issue

Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Inovasi Ilmu Komputer, Juni 2024

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Reinhard Midian Duri, Yoseph P.K. Kelen , Yasinta O.L. Rema

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.